В Украине не хватает компьютерщиков. И в этом наша страна следует мировым трендам. Ведь дефицит квалифицированных IT-шников на международном рынке труда только обостряется. А лучших из лучших смогут заполучить лишь очень щедрые работодатели.

Пошли по регионам

Если раньше в нашей стране не хватало только узкоспециализированных IT-специалистов, то теперь не сыскать и спецов по веб/диджитал девелопменту.

«Есть масса начинающих специалистов, которые рассматривают наши компании как площадку для наработки опыта. А после того, как они его получили, переходят или в аутсорс к заграничной компании или вообще переезжают за границу», — рассказала UBR.ua управляющий партнер агентства CF.Digital Ирина Муштина.

Разработчиков начального уровня (Junior) на украинском рынке хватает (хотя и здесь с толковыми кадрами тоже бывают проблемы), а вот айтишников более высокого класса уже не так много. К примеру, многие Senior-специалисты (тестировщики, продакт-менеджеры) уезжают за границу, где им предлагают работу на более высокие зарплаты с возможностью карьерного роста.

«Бизнес все больше испытывает потребность в цифровых решениях. Поэтому логично, что спрос на ІТ-специалистов увеличивается. Сегодня не хватает высококвалифицированных, толковых разработчиков. Рынок диктует высокие требования к технической экспертизе. И это касается разработчиков не только Middle и Senior уровня, но и джунов», — говорит HR-директор компании Skywell, специализирующейся на веб- и мобайл-решениях для бизнеса, Светлана Ященко.

За иностранной монетой уезжают и наши IT-стартапы — за границей намного проще привлечь стартовые инвестиции в свой проект. Да и само финансирование более щедрое.

«Уезжают в Германию, Великобританию, США, Индию, даже в ту же Польшу. Проекты презентуют те же лица, что и год назад. Новые практически не появляются. Их заманивают в иностранные офисы», — отметил в беседе с UBR.ua основатель и СЕО 1991 Open Data Incubator Денис Гурский.

Чтобы как-то перекрыть дефицит кадров, IT- компании активно налаживают связи с ведущими украинскими техническими вузами — КПИ, Киевским Национальным университетом им. Шевченко и пр. Ежегодно специализированные институты выпускают 600 тыс. компьютерщиков, что является 4-м показателем в Европе.

Но качество подготовки постоянно снижается, сетуют эксперты. В Украине сейчас насчитывается не больше 100 тыс. талантливых инженеров. И этот главный аргумент, который привлекает на наш рынок иностранные компании (Oracle в Днепре, Ericsson во Львове, Samsung в Киеве и пр.).

Кроме того, иностранные заказчики сейчас обратили внимание на регионы Украины. Они более спокойно относятся к месторасположению офиса и чаще воплощают в жизнь проекты не только в крупных городах нашей страны (Киев, Харьков, Львов, Одесса), но и в более мелких, где разработка в 1,5-2 раза дешевле.

http://ubr.ua/ukraine-and-world/technology/ukrainskie-it-shniki-behut-iz-strany-3844024