Сдача профессиональных экзаменов

Сдача профессиональных экзаменов

В данный момент во многих городах Мексики – пробки – бастуют учителя. Причина, власти хотят ввести в практику периодическую сдачу экзаменов на профпригодность, мотивируя это тем, что данная процедура позволит поставить заслон коррупции в области образования и повысит его качество. А вот учителя бастуют против этого нововведения. Что ж получается – они все так коррумпированы? Или просто несознательны? Или настолько необразованны, что смертельно боятся проверок? И это учителя то – которые других обучают? Что-то здесь с логикой «не вяжется»! Видимо, причина всё же в чем-то другом.

В связи с этим вспомнились свои многочисленные экзамены на профпригодность на производстве, где и проработал более сорока лет (аэропорт).

Самый главный из них – ежегодная сдача зачетов по технике безопасности. Ну а уж остальные периодические или «по случаю» - это уже более мелкие копии вышеупомянутой процедуры. Но это всё мелочи, если вспомнить ежегодную сдачу восьми экзаменов, в мою лётную бытность, на предмет продления лётного свидетельства, к тому же периодические командировки в УТО (месячные сборы в учебно-тренировочном отряде – один раз в три года).

Казалось бы – дело очень нужное – просто необходимое.

Но, давайте рассмотрим этот момент в плоскости вопроса «почему» возникли забастовки учителей в Мексике (ведь не на пустом же месте!), проведём аналогии и попытаемся выяснить истинные причины.

Итак – ежегодная сдача зачетов по технике безопасности в аэропорту (конкретно, в его подразделении БЭРТОС – база электрорадиотехнического обеспечения самолётов). Не буду описывать саму процедуру сдачи зачетов – всё банально … билеты, вопросы, ответы. Остановлюсь только на одном случае (из многочисленных, что я наблюдал воочию): сдаёт зачет грамотный, но принципиальный инженер навигации и связи (высшее образование, стаж работы на производстве несколько десятилетий). Но беда его в том, что он слишком принципиальный - то там, то тут не соглашается идти на поводу у начальства в поддержке их «мелких» махинаций (а поводов для этого тут немало – то радиосредства обеспечения полётов не успели вовремя комиссовать перед полётом президентского самолёта, то вовремя регламенты не выполнены по вине начальства, а принципиальный инженер не желает ставить подпись под актом проверки - «Филькиной» грамотой, то имеется ещё масса «причин»).

И вот сдаёт экзамен этот самый несговорчивый инженер. Экзаменуют двое – сам начальник базы и главный инженер, помогает им профсоюзный «босс». Все втроём внимательно изыскивают из книги (ПТЭ, ПТБ ЭРТОС) каверзные вопросы, докапываются до каждой запятой, дико возмущаются даже малейшим неточностям в ответах экзаменуемого. Наконец, вердикт: экзамен сдан неудовлетворительно! После чего, согласно правилам, следует наказание: повторная сдача через две недели, а если и повторно не сдаст, то … перевод с должности на другую работу с понижением, не связанную с опасно … короче, с электричеством, а более понятно – лишение права работать по специальности (дискриминация по профессиональному признаку). И вот что же получается – много лет этот инженер сдавал экзамены по технике безопасности на отлично, что подтверждают соответствующие документы, в том числе они проставлены и в специальном удостоверении, выдаваемом администрацией по результатам экзаменов, и тут, вдруг, всё забыл и получил двойку. Естественно, от основной работы его отстранили (на подхвате был целый месяц), ну а после второй проверки всё же поставили ему троечку – в наказание ему и в назидание другим.

Вот и весь смысл в данной проверке на профпригодность! И начальство это не скрывало – делало всё гласно, чтобы другим было не повадно. Может и в Мексике та же самая «петрушка»?

Да, и ещё следует сказать – описанный мной случай происходил во времена социализма, а тогда ещё был хоть какой-то порядок, хоть чего-то ещё боялись. А что же сейчас, при ласкающем душу некоторым, капитализме!? А сейчас, вообще, «труба»! Многие должности позанимали родственники начальников, их протеже, блатные, крутые, их родственники, родственники родственников и просто родственники нужных людей. Работать они не хотят, не умеют, ну а заставить их невозможно … в принципе. Но, так как, сам же всё охватить всю работу не в состоянии, то волей или неволей, но приходится их время от времени заставлять исполнять свои должностные обязанности. В ответ они откровенно мстят – подслушивают, подглядывают, записывают и разговоры, и видеосцены на сотовые телефоны и тут же докладывают (слово «закладывают» тут не очень подходит, скорее – «фабрикуют» компромат) своим высокопоставленным родственникам. Те принимают «соответствующие» меры.

Вспомню один (из …) возмутительный случай: отказал канал связи, борт в воздухе не может получить информацию о погоде. Срочно звоню в комнату технического персонала – не отвечают. Не отвечают и на другие виды связи (ГГС). Тогда бросаю своё рабочее место и бегу к ним сам. Там двое «родственников» (один юрист … учится в юридическом, другой … тоже «родственник» короче – радиоспециалисты!), спрашиваю: «Телефон звонил? Мой вызов по громкой слышали?». «Звонил … слышали» - отвечают. Так почему не отвечаете? В ответ тишина и злобные взгляды. Объясняю им сложившуюся обстановку, даю команду устранить неисправность. В ответ никакой реакции – даже и не подумали пройти в ЛАЗ (линейноаппаратный зал, где установлена аппаратура). И это логично – что они там делать будут, если абсолютные нули в радиотехнике, хотя и с отлично сданными экзаменами? Не для этого они здесь, не для этого!

Или ещё случай: попросили новоиспеченного «специалиста с дипломом» запаять фидерную фишку. Не смог – как оказалось, для него было удивительной новостью, что чтобы паяльник паял, его нужно включить в сеть … чтобы нагрелся. «Спец», однако … с дипломом.

Или ещё – очередной «спец с дипломом» сбежал с объекта (ОРЛ – обзорный радиолокатор), когда узнал от коллег, что радиолокатор облучает. Сбежал (не путать с … «уволился»!), оставив на объекте свой диплом. И что интересно – его искать так никто и не стал … хотя уже прошло несколько лет!

Или другой случай, тоже связанный с метеопогодой – пропало её вещание в эфире. Ночная смена. Срочно звоню на объект – отвечает очередной «родственник», дежурный по объекту. Даю команду срочно дать в работу резервную радиостанцию метеовещания. Идёт время … на звонки больше не отвечает, к пульту громкоговорящей связи не подходит … метеовещания в эфире так и нет. Вызываю руководителя объекта … и только после этого нормальная работа метеовещания восстановлена. Наутро после смены жду автобус. К автобусной остановке подкатывает на своём «Мерседесе» тот самый дежурный-родственник. Выходит из машины, набрасывается на меня с кулаками – изо рта пена, мол, ты почему на меня нажаловался начальству, за то, что я не смог дать ночью в работу резервную радиостанцию «Рудэ-шварц». Опа! На том объекте то и радиостанций таких нет – там стоят «Полёты». Ну … нет слов! А он на всю площадь кричит: «Убъю!». Хорошо, что подоспел водитель нашей служебной автомашины – отбились таки! Но потом этот «родственник» ещё не единожды за мной по пятам с работы ездил – пытался выяснить где я живу. Очки тёмные нацепит – думает, что спрятался, словно бандит какой то. А ведь и этот «товарищ» тоже сдавал зачеты, да и диплом имеет тоже. Как я узнал позже, этот «родственник» сразу после ночной смены к нашему непосредственному начальнику зашел – просить начальствующей должности, а тот отказал по причине его профнепригодности. «Родственник» же подумал, что ему отказали по причине моего доклада о ночном инциденте, вот и рассвирепел. А я то никому ничего по этому случаю не успел доложить, да и по причине многочисленности подобных случаев это и не имело особого значения – всё равно ничего не изменится и мер никаких принято не будет, так что просто … нет смысла докладывать – на тебе же и отыграются … такие вот дела!

И случаев таких было немало. Видимо это тоже сыграло свою роль в моём увольнении «по сокращению штатов». Пять раз вызывали к начальству с требованием самому перейти на нижеоплачиваемую работу. И каждый раз грозили – не согласишься, уволим по статье! И каждый раз придумывали новую статью. Особенно в этом старался наш профсоюзный «босс» - сам листал книжку «Закон о труде» (тот, что помогал зачеты по технике безопасности принимать), подыскивая нужную «увольнительную» статью. Ну, видимо, отрабатывал свою новую квартиру, подаренную генеральным начальником лично, не даром ведь при его молчаливом согласии коллективный трудовой договор «похудел» от увесистой книжки до тонюсенькой брошюрки (он так и говорил, если кому деньги профсоюзные требовалось выдать: «Щас у генерального разрешение испрошу …»). Так мало того – ещё и возмущаются – почему он (то есть я) такой спокойный на наши угрозы? Что-то здесь не так! Так потому и спокойный, что «товарищи» законы не очень хорошо знают и предлагают противозаконные акты увольнения, после которых любой суд восстановит уволенного на прежней должности, да ещё и вынужденные прогулы заставят оплатить. Но, надо быть реалистом – результат этого мне был известен заранее … «победа будет за ними», ибо есть способ, который они использовали уже многократно. Работать мне всё же не дали – уволили по сокращению штатов (сокращение только моего рабочего места, хотя работа посменная – четыре смены, в результате сменьшики из-за этого не смогли пойти в отпуска). Как это делается? Увольняют сразу всю группу (сменных инженеров), слегка меняют название должности, а потом принимают вновь, но тебе уже рабочего места не предлагают. Позже на это рабочее место принимают другого, более угодного. Короче – уволили по сокращению штатов и согласно закону. Всё осталось на своих местах, только на моём рабочем месте уже трудится другой, более покладистый. Таким же образом в последствии был уволен и тот несговорчивый инженер, о котором я рассказал выше. Да и не только он – один (коренной национальности) умудрися восстановиться по решению суда. Но, дама, ответственная за людские ресурсы так и сказала своим юристам (штатным): «Если не найдёте причину его снова уволить – будете уволены сами!». Нашли … человека вновь уволили, но уже по статье! Одно успокаивает – уволили не одного меня – сразу группу около двух десятков. Один поздоровался не так, другой даме дверь в машине не открыл, когда её подвезли к самому порогу, а тот на свою беду стоял рядом и не догадался «прогнуться». И вроде бы логики нет, ведь увольняют классных специалистов с огромным стажем, казалось бы ну эксплуатируйте готовых специалистов, ан нет … даже «грабить» толком не умеют. Казалось бы, что в этом то и логики нет. Но, видимо, всё же есть, но она скрыта. А как ещё понять данные деяния «умного» руководства, если увольняемым специалистам предлагают новые должности … швейцарами на дверях (открывать двери, когда господствующие особи войти желают).

Вот на этом фоне хорошо помнится, как принимал зачеты по технике безопасности тот самый профсоюзный «босс»: работяг он принимал очень и очень строго, а вот перед родственниками прямо таки стелился – ну … как дома, как семья, как … «батюшка»? Не волнуйся, всё сдашь без проблем …». Ну … прямо сама лояльность, сама доброжелательность. И это мужик … в годах. Обидно за … мужской пол, ей богу!

Так, может, и в Мексике нечто подобное? Тоже пресловутая семейственность, клановость, да ещё и с душком национализма (как у нас … «почему у вас тут … так мало работает! Им места рабочие нужны, а тут вы ещё …»). Я уж не затрагиваю коррупцию, многие моменты которой видны всем невооруженным глазом. Прокуратура об этом прекрасно осведомлена, ну да … это не наше дело, это их дело … Даже и вопросом задаваться не стоит – почему бездействуют. Коли так делают, значит … почему-то! Хотя к слову – самого главного начальника только что сняли … но, не посадили! Трудно теперь, наверное, придётся его многочисленным родственникам, ибо новый начальник (не будем забегать вперед и проводить аналогии, что, мол, так уже было, ведь так было уже не единожды, потому аналогия так и напрашивается сама собой)… а им теперь работать придётся … по-настоящему.

Так, может, и в забастовках мексиканских учителей есть какая-то логика? И причина, видимо, есть! И веская, коли пошли на такие меры противодействия, казалось бы правильным решениям их правительства.

30.08.2013г. Рубцов В.П. UN7BV. Астана. Казахстан.

Источник: http://www.chitalnya.ru/work/867343/
При копировании материалов с сайта, активная ссылка на оригинальный материал обязательна.
Все права защищены © Chitalnya.ru